Uzasadnienie dotyczące wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki Energa-Operator Logistyka Sp. z o.o.
W Spółce Uchwałą Zgromadzenia Wspólników Spółki Energa-Operator Logistyka Sp. z o.o. przyjęty został Projekt nowego modelu biznesowego. Zarząd tej spółki postanowił kontynuować rozpoczęty w dniu 1 kwietnia 2017 roku proces restrukturyzacji spółki, z takim założeniem że spółka powinna koncentrować swoje działania w głównej mierze na obsłudze sfery zakupów i świadczeniu usług logistycznych na rzecz spółek Grupy Energa. Osiągnięcie tak postawionych celów będzie możliwe dzięki efektowi synergii wynikającemu z konsolidacji sfery zakupów w ramach Grupy.
Program konsolidacji obszaru zakupów w Grupie Energa znacząco wpłynie na strukturę aktywów i przychodów Spółki. Jednocześnie spółka chcąc osiągnąć zamierzone cele będzie realizowała program inwestycyjny znacząco przekraczający wartość jej aktywów trwałych. Powyższe przesłanki spełniają warunki wskazane w art. 4 ust. 3 pkt 3 ustawy, a w konsekwencji umożliwiają zmianę poziomu wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki EOP Logistyka.
Rejestr zmian dokumentu
| Data | Edytor | Rodzaj zmiany |
|---|---|---|
| 2017-10-02 | Katarzyna Witt | Edycja |
| 2017-10-02 | Grzegorz Irczuk | Publikacja od |
